老實說 從懷孕開始 孩子在肚子裡到產後
媽媽寶寶的每樣東西都要花錢(像是紙尿褲或嬰兒用品)
偏偏老公薪水漲很慢 而物價卻節節高升
老婆在家顧小孩雖無法開源卻可以節流呀!^^
寶寶要用到的東西不能不買 像最近我物色到這個東西
因為帶小孩出門購物不方便 就會直接上網搜尋比價
常讓我少了外出買的舟車勞頓
也讓我可以省下一點摳摳當私房錢 真是一舉兩得哪!
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單12十錦 "嵯蛾" 7,350-¥(本體價格:)7,000-¥)
嬰兒幼兒年齡
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▲上班族。(圖/達志影像/示意圖)
財經中心/台北報導
根據1111人力銀行調查,畢業生平均僅花32天就找到工作。不過22歲畢業私立大學傳播管理系的小曾,靠著在學期間累積的優質作品、根據企業需求多元準備,挑選適合的文案與履歷呈交,僅花不到一周時間,投遞5封履歷,獲得2間公司邀約面試與錄取,順利獲得月薪35K的工作。
小曾表示,踏入同工作領域的同儕薪資約在28K上下,但他靠著自己在校期間,學校老師指導與課堂上的實作作業,累積了不少優質作品,並在面試時適時地將自己的作品遞交給主管過目,其實不需要多餘的語言文字自我行銷,主管就能從作品中,判斷是否是公司要的人才。
此外,小曾說,在準備與實際面試的過程中,作品絕對不能千篇一律,必須根據企業需求多元準備,挑選適合的文案與履歷呈交,才能大幅提升錄取機率。
根據1111人力銀行調查,畢業生平均僅花32天就找到工作,更有22.6%畢業前就找到理想工作,但要寄出幾份履歷才能找到工作呢?數據顯示,新鮮人平均要投19封履歷才能順利就職。
不過同樣是新鮮人的Kavos就沒那麼幸運,畢業於某科大資管系,大三時有微型創業經驗,因此對行銷產生興趣,近期剛退伍,狂投60封行銷相關工作,但無奈只有10間公司的面試機會,卻沒有一家錄取他。
目前靠打工維生,不定期接下各式活動,即使換算下來月薪不超過一萬,但Kavos秉持著「寧缺勿濫」的精神,堅持想找行銷相關工作,盼有朝一日順利進入行銷相關領域。
專家表示,新鮮人應「換位思考」,站在企業主管的角色檢視自我條件,把握「三有」要素:找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」,持續累積自我的工作價值,把握升遷及加薪的本錢,才能在競爭激烈的就業市場立於不敗。
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